• Arbetssökande
    • Bli medlem
    • Våra tjänster
    • Kontakt
    • FAQ
    •  
  • Arbetsgivare
    • Våra erbjudanden
    • Våra tjänster
    • Kontakt
    • FAQ
    •  
  • Om Jobway
    • Om Jobway
    • Jobba hos oss
    • Kontakt
    •  
Glömt lösenordet
  • Sara Birgerson, Karriärvägledare

  • Att fråga om lönen
  • Varför fritidsintressen i ditt CV?
  • Skillnad på CV och meritförteckning
  • Vad bör jag ha för löneanspråk?
  • Att skriva ansökan
  • Steg 4 i urvalsprocessen
  • Steg 3 i urvalsprocessen: Urval genom tester
  • Steg 2 i urvalsprocessen: Urval genom intervju
  • Steg 1 i urvalsprocessen: Urval genom ansökningshandlingar
  • Val av foto i ansökningshandlingarna
  • Om att ringa efter en intervju
  • Starka intressen i ansökningshandlingarna?
  • Intervjutips - Under intervjun
  • Intervjutips - Innan intervjun
  • Avslöja sin ålder i ansökningshandlingarna?
  • Punkter ditt CV kan innehålla
  • Vårda dina referenser
  • Nätverkande
  • Olika intervjutekniker
  • Vanliga intervjufrågor


  • Jobways bloggare

  • Career Administrator
  • Johanna Andersson, HR-Specialist
  • Sara Birgerson, Karriärvägledare
  • Emma Phil, Karriärcoach
  • Nina Yakob, HR-specialist
 

Jobway.se
Blogg
2010-06-07

Bloggare: Sara Birgerson, Karriärvägledare    Publicerat: 2010-06-07, kl 16:23
E-post:    Hemsida:

Om att ringa efter en intervju

Fråga:
- Om man bestämmer med intervjuaren att de ska höra av sig och inte du, är man inte tjatig och desperat om man då ringer och kollar hur urvalsprocessen går? Om det så bara är en gång? /Anna

Svar:
- I karriärplanering finns inga skrivna regler, inget rätt eller fel. Allt handlar om att dina drag ska passa rekryterarens/arbetsgivarens önskemål. Ofta vet du inte dessa önskemål, så i de allra flesta fall får du således gissa så kvalificerat som möjligt. Bästa sättet, enligt mig, är att göra så som du själv hade velat ha det om du satt på rekryterarens/arbetsgivarens plats. "I de allra flesta fall" skriver jag för att även om det inte finns några skrivna regler i denna värld, så finns det en hel del oskrivna. En av dessa oskrivna regler är att de riktigt intresserade ringer och undrar hur urvalsprocessen går. Jag rekommenderar att ställa frågan just så, att inte fråga rakt ut; "Har jag fått jobbet?" Detta just för att du inte ska låta tjatig och desperat. Det är indirekt samma fråga du ställer, men det låter trevligare och mer intresserat att fråga hur det går för dem istället för hur det går för dig.

Inga regler, skrivna eller oskrivna, ska följas slaviskt, utan du ska alltid göra en egen bedömning. Kanske säger rekryteraren tydligt att hon inte vill ha samtal. Kanske säger hon att hon vill att all kontakt ska ske via e-mail. Kanske uppmuntrar hon dig diskret till att ringa. Du gör en egen bedömning, men det där lilla samtalet ska finnas där så ofta du har chansen!

 

Vill du läsa mer? Klicka här!

Share/Bookmark
Skriv ut Tipsa en vän Kommentarer (0 st)

Det finns inga kommentarer


Kommentera

Logga in för att kommentera

Blogtips skickat

Fyll i formuläret

Ditt namn:
Din väns epost:
Meddelande:
 

Fokusera på
din karriär

Med hjälp av våra tjänster:

  • Their Way Inspireras av näringslivets mest framgångsrika personer
  • Karriärråd Tips och råd när du vill ta nästa steg
  • Jobway-TV filmklipp relaterade till din karriär
  • Nyhetsbrev Kommer via mail en gång/mån.
  • CV-akuten

Tipsa om Jobway

Känner du någon som kanske är intresserad av att byta eller hitta nytt jobb?

  • Ja, definitivt!

Their Way

Jan-Mikael von Schantz - Jag har alltid kunnat tillföra egna perspektiv


Snabblänkar
Sök jobb i Sverige
Their Way
Jobway-TV
Blogg
Attraktiva arbetsgivare

Arbetssökande
Bli medlem
Bevaka jobb
Karriärråd
CV-akuten
Nyhetsbrev
FAQ
Arbetsgivare
Annonsering och utskick
Företagspresentation
Bannerannonsering
FAQ
Om Jobway
Om Jobway
Kontakt
Användarvillkor
Integritetspolicy
Cookies
Sitemap
Jobway in Europe - 2010 | Denmark | Finland | Germany | Norway | Sweden | Austria | Switzerland | The Netherlands | Follow us on Follow Jobway on Facebook Follow Jobway on Twitter

Glömt lösenordet

Ditt nya lösenord skickas ut till den angivna epostadressen.

Fyll i formuläret

Skriv in din e-postadress och tryck Skicka, så mailas ett nytt lösenord ut till dig

Mail: info@jobway.com Telefon: +46 (0)8 510 662 18
 




Fyll i dina användaruppgifter

E-post:
Lösenord:
 


Glömt lösenord?
Är du inte medlem? Klicka här!





Tipset om Jobway är nu skickat!

Fyll i formuläret

Ditt namn:
Din väns epost:
Meddelande:
 
Du är nu anmäld till vårt nyhetsbrev.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

Ditt namn:
E-postadress: