Kvalitetssäkring & tillval

KVALITETSSÄKRING &TILLVALSPRODUKTER

Som komplement till det ordinarie rekryteringsförfarandet erbjuder Jobway också ett antal verktyg i syfte att säkerställa att man kommit i kontakt med den rätta kandidaten. Nedanstående tilläggstjänster kan antingen kombineras eller nyttjas separat.

Referenstagning
I syfte att säkerställa att aktuella kandidater har en bra historik från tidigare arbetsplatser kan Jobways rekryterare bistå med referenstagning samt en mer djupgående analys av den/de kandidater som är aktuella för eventuell anställning. Detta är ett vanligt tillvägagångssätt för att få kompletterande uppgifter om kandidaten och minimerar risken för missvisande information. Utöver detta skickar det också en signal till kandidaten att detta rör sig om nyckelrekrytering och att Ni är omsorgsfulla och noggranna innan ni anställer.
 

En del arbetsgivare väljer ibland att inte prata med referenter innan man anställer, något som kan bli kostsamt längre fram. Ett vanligt misstag är att man väntar för länge innan man pratar med referenter. Vi på Jobway rekommenderar att man utför referenstagning så fort man identifierat den/de kandidater som kan vara aktuella för tjänsten, dvs innan Du som arbetsgivare erbjudit jobbet. Dessa uppgifter kommer sedan att styrka alt. ifrågasätta de antagande du själv redan gjort om kandidaten och du kan därefter välja att genomföra en slutintervju med kandidaten innan du erbjuder jobbet.


Tillvägagångssätt
Jobways rekryterare ringer till 1-3 utvalda personer i kandidatens nätverk för att få en mer fullständig och komplett bild av kandidaten. Efter samtal kommer rekryteraren skicka en sammanställning till Er som arbetsgivare. Denna sammanställning innehåller de viktigaste slutsatserna och reflektionerna från referensen samt personliga kommentarer från rekryteraren.

En fördel med referenstagning är att det är ett förhållandevis snabbt sätt att få värdefull information om kandidaten. Det bör inte ta mer än en vecka från det att referenstagningen påbörjats till det att rekryteraren återkopplat till dig med ytterligare information och intryck.

Annonsering
För de arbetsgivare som önskar nå ut till en större och bredare målgrupp erbjuder Jobway möjlighet att annonsera ytterligare via såväl webben som i print.Tack vare ett gediget nätverk av starka samarbetspartners finns det möjlighet att exponera sina annonser via ett tio-tal olika forum.

 

Bannerannonsering
Genom att bannerannonsera på Jobway marknadsförs ert företag och er arbetsplats samtidigt som trafiken på era aktuella platsannonser ökar med upp till 4 gånger. Att bannerannonsera innebär att er logotype syns på startsidan på Jobway och direktlänkas till era aktuella annonser alternativt er egen hemsida.
 

Fördelar med bannerannonsering

• Ca 4 gånger fler besökare på era aktuella platsannonser

• Möjlighet till direklänk till er hemsida

• Levande banner med rörliga logotyper/bilder i

• Möjlighet att nischa bannerannonseringen mot en specifik kandidatgrupp som är kopplat till geografisk placeringsort, kompetens och bransch.

• Ökad varumärkeskännedom för ert bolag och verksamhet och därmed ökad trygghet för arbetssökande

• Bannern kan göras synlig på första sidan på Jobway och dessutom i olika format.

• Ni kan välja att även visa bannern under Attraktivaste arbetsgivare

Företagspresentation
Med en företagspresentation på Jobway marknadsför ni ert företag och er arbetsplats på ett mer långsiktigt vis jämfört med traditionell platsannonsering. Företagspresentationen ligger synlig även under de perioder då ni inte rekryterar aktivt. Ni väljer själva vad presentationen ska innehålla. Behöver ni hjälp att ta fram material bistår Jobway er gärna med detta. Genom presentationen har ni ett utmärkt tillfälle att berätta om ert företag och er arbetsplats samt alla fördelar med varför arbetssökande ska söka sig till just er.

Fördelar med företagspresentation

• Presentationen syns i upp till 24 månader.

• Ni får en direktlänk från presentationen till samtliga era platsannonser på Jobway.

• Ni ligger ”steget före” då ni genom presentationen profilerar er arbetsplats under en längre tid och på så sätt dels når ut till personer som inte söker jobb aktivt just nu, dels innebär det att er arbetsplats redan är bekant för arbetssökande när ni sedan utannonserar en tjänst.

• Obegränsat textutrymme i presentationen.

• Möjlighet att publicera bilder på t.ex. er arbetsplats och era anställda.

• Presentationen mailas ut en gång i kvartalet till den målgrupp som ni önskar nå ut till.

• Er logotype syns i färg i presentationen under hela perioden.

• För att ni ska nå exakt rätt målgrupp kan ni välja under vilka rubriker presentationen ska synas.