• Arbetssökande
    • Bli medlem
    • Våra tjänster
    • Kontakt
    • FAQ
    •  
  • Arbetsgivare
    • Våra erbjudanden
    • Våra tjänster
    • Kontakt
    • FAQ
    •  
  • Om Jobway
    • Om Jobway
    • Jobba hos oss
    • Kontakt
    •  
Glömt lösenordet

Stefan Lebrot - Att vara innovativ är nyckeln till framgång

Personuppgifter:
Namn: Stefan Lebrot
Bostadsort: Stockholm
Känd som: VD Electrolux Sverige och VD Electrolux Norge
På gång: Just nu fokuserar jag på mitt norska ledarskap
Personligt motto: ”Du är vad du gör”. Man är inte sitt namn, sitt diplom eller sina relationer utan jag tror på aktion och reaktion, att man får tillbaka det man skapat, det är som karma.
Förebild: Dalai lama den 14:de.

Bakgrund

Stefan Lebrot har en examen från Handelshögskolan i Paris och arbetade efter det på ett franskt telecomföretag, France Telecom. 1995 började han sin karriär på Electrolux, först som assistent åt en produktchef och sedan inom projektledning, marknadsföring, försäljning och nu med ledarskap som VD för Electrolux Sverige och Norge.


Vad har varit det mest avgörande för din framgång?

Electrolux är ett väldigt resultatfokuserat företag så för mig har det varit att jag lyckats leverera bra och även över förväntat resultat.


Vad motiverar dig att utvecklas idag?

Först och främst är det omfattningen av uppdraget som motiverar mig. Det vill säga hur stort ansvar och befogenheter jag har. Sedan handlar det om hur utmanande uppdraget är. Det kan handla om interna utmaningar så som en omorganisering eller externa utmaningar i form av att ta marknadsandelar. Det som motiverar mig mest är ändå ledarskapet, att utvecklas genom att utveckla andra. Det är inte bara min egen utveckling som är viktig utan också att kunna utvecklas tillsammans med andra och på det viset lyfta organisationen.


Vad är din största utmaning det kommande året?

Den 1 januari 2010 blev jag VD för Electrolux Norge också så min största utmaning just nu är att lyckas lyfta det norska säljbolaget till den nivå det bör vara på. Organisationsmässigt innebär det att kunna skapa ett effektivt arbetssätt och att skapa synergieffekter mellan det svenska och norska kontoret, och det viktigaste: att lyckas externt mot våra konkurrenter i Norge.


Vad ville du bli när du var liten?

Jag ville bli rockstjärna. Det är sant, jag ville hålla på med musik.


Vilka egenskaper ska en person ha som vill jobba i ditt företag?

Hos oss på Electrolux är det viktigt att man är extremt resultatinriktad då vi är ett resultatinriktat bolag. Sedan är det viktigt att man sätter våra kunder och konsumenter i centrum och är engagerad. Det tredje vi tittar på är om du är innovativ, att du är nytänkande när det gäller produkter, processer och tjänster. Att vara innovativ är definitivt nyckeln till framgång.

Övergripande, är jag övertygad om att bestämdhet med en positiv attityd är avgörande för att lyckas, oavsett i vilket företag man verkar.

 

Vilket är ditt personliga råd till den som vill nå framgång inom din bransch?

Det är viktigt att ha inställningen att kunden alltid ska står i centrum. Det låter enkelt men det är jättesvårt att genomföra i allt man gör. Man måste hela tiden skapa ett värde åt kunden och konsumenten, det handlar om hela värdekedjan, allt från vad man erbjuder, till under själva köpet och sedan efter köp, man kan inte bara fokusera på en del.


Finns det några genvägar för att göra en snabb karriär?

Nej, det tror jag inte, det tog mig 15 år! I alla fall inte för långsiktig framgång. Det du gör är det du du får tillbaka det du skapar, det vill säga det tar tid och det bör ta tid. Man kan skaffa sig kunskap snabbt men man måste vara ödmjuk under resans gång och acceptera att saker tar tid och då pratar vi år för att förstå dynamiken, skapa resultat och addera värde för företag, kund och konsument. De genvägar som kan finnas är via relationer eller omständigheter, att man är på rätt plats vid rätt tidpunkt och träffar rätt person. Samtidigt, om man vill ha en långsiktig framgång krävs en insatts som per definition är långsiktig.
 

  • Jan-Mikael von Schantz - Learning officer PAF
  • Stefan Krook - Gör det du är bra på
  • Mikael Schiller - Utveckling är ett mål i sig
  • Stefan Lebrot - VD Electrolux
  • Melker Andersson - Krögare
  • Sven Hagströmer - Grundare av HQ och Avanza
  • Per Thorstenson - Vd Arlanda Express
  • Tommy Jacobsson - Managing Director Varenne Investment
  • Sune Nilsson - Grundare och VD Quesada
  • Richard Julin - VD och koncernchef Mediaplanet International AB
  • Richard Båge - Grundare Mediaplanet och Insplanet
  • Pontus Frithiof - Krögare och restaurangägare
  • Michael Storåkers - Grundare Storåkers McCann AB
  • Mats Gabrielsson - Grundare GIAB
  • Ljubo Mrnjavac - VD i Rosengård Invest
  • Jonas Milton - Vd förbundsgruppen Almega
  • Jonas Engwall - Styrelsemedlem Risenta och Svenssons i Lamhult
  • Ilija Batljan - Kommunalråd i Nynäshamn
  • Hans Risberg - En av grundarna i RnB och partner i Ledstiernan
  • Göran Lindén - fd. vd Swedish Match
  • Erik Leijonborg - Regissör
  • Elaine Bergqvist - Retorikkonsult
  • Douglas Roos - Ägare Nyheter24
  • Daniel Soussan - Grundare Insplanet
  • Daniel Hummel - Corporate Finance Swedbank
  • Anna Bråkenhielm - VD Silverback
  • Jan-Mikael von Schantz - Learning officer PAF
  • Stefan Krook - Gör det du är bra på
  • Mikael Schiller - Utveckling är ett mål i sig
  • Stefan Lebrot - VD Electrolux
  • Melker Andersson - Krögare
  • Sven Hagströmer - Grundare av HQ och Avanza
  • Per Thorstenson - Vd Arlanda Express
  • Tommy Jacobsson - Managing Director Varenne Investment
  • Sune Nilsson - Grundare och VD Quesada
  • Richard Julin - VD och koncernchef Mediaplanet International AB
  • Richard Båge - Grundare Mediaplanet och Insplanet
  • Pontus Frithiof - Krögare och restaurangägare
  • Michael Storåkers - Grundare Storåkers McCann AB
  • Mats Gabrielsson - Grundare GIAB
  • Ljubo Mrnjavac - VD i Rosengård Invest
  • Jonas Milton - Vd förbundsgruppen Almega
  • Jonas Engwall - Styrelsemedlem Risenta och Svenssons i Lamhult
  • Ilija Batljan - Kommunalråd i Nynäshamn
  • Hans Risberg - En av grundarna i RnB och partner i Ledstiernan
  • Göran Lindén - fd. vd Swedish Match
  • Erik Leijonborg - Regissör
  • Elaine Bergqvist - Retorikkonsult
  • Douglas Roos - Ägare Nyheter24
  • Daniel Soussan - Grundare Insplanet
  • Daniel Hummel - Corporate Finance Swedbank
  • Anna Bråkenhielm - VD Silverback
Share/Bookmark

Fokusera på
din karriär

Med hjälp av våra tjänster:

  • Their Way Inspireras av näringslivets mest framgångsrika personer
  • Karriärråd Tips och råd när du vill ta nästa steg
  • Jobway-TV filmklipp relaterade till din karriär
  • Nyhetsbrev Kommer via mail en gång/mån.
  • CV-akuten

Tipsa om Jobway

Känner du någon som kanske är intresserad av att byta eller hitta nytt jobb?

  • Ja, definitivt!

Jobway's Referenser

Navetti


Snabblänkar
Sök jobb i Sverige
Their Way
Jobway-TV
Blogg
Attraktiva arbetsgivare

Arbetssökande
Bli medlem
Bevaka jobb
Karriärråd
CV-akuten
Nyhetsbrev
FAQ
Arbetsgivare
Annonsering och utskick
Företagspresentation
Bannerannonsering
FAQ
Om Jobway
Om Jobway
Kontakt
Användarvillkor
Integritetspolicy
Cookies
Sitemap
Jobway in Europe - 2010 | Denmark | Finland | Germany | Norway | Sweden | Austria | Switzerland | The Netherlands | Follow us on Follow Jobway on Facebook Follow Jobway on Twitter

Glömt lösenordet

Ditt nya lösenord skickas ut till den angivna epostadressen.

Fyll i formuläret

Skriv in din e-postadress och tryck Skicka, så mailas ett nytt lösenord ut till dig

Mail: info@jobway.com Telefon: +46 (0)8 510 662 18
 




Fyll i dina användaruppgifter

E-post:
Lösenord:
 


Glömt lösenord?
Är du inte medlem? Klicka här!





Tipset om Jobway är nu skickat!

Fyll i formuläret

Ditt namn:
Din väns epost:
Meddelande:
 
Du är nu anmäld till vårt nyhetsbrev.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

Ditt namn:
E-postadress: