Klä dig för ditt nästa jobb

”Kläderna gör mannen” heter det ju men vad har man egentligen på sig när man går på intervju? Ska man visa vem man är genom sin klädsel eller ska man klä sig neutralt. Ska man gå på känsla eller ringa och fråga och finns det någon standardiserad klädsel för arbetsintervjun? En anställningsintervju är ofta första och ibland enda chansen man har att ge ett gott intryck på arbetsgivaren. Därför är det viktigt att vara rätt klädd för den typ av tjänst man söker.

Klä dig neutralt

Det är alltid svårt att veta vad man bör ha för kläder på sig vid en anställningsintervju. En grundregel är att klä sig neutralt så att rekryteraren kan koncentrera sig på vad du säger och inte vad du har på dig. Enda undantaget är om du söker ett arbete där din klädstil är avgörande, exempelvis inom modebranschen.

Anpassa klädseln efter arbetsplatsen

Vilken klädsel man bör ha på sig beror på vilket jobb man söker. Söker du ett jobb på en bank eller advokatbyrå är en nypressad mörk kostym att föredra. Söker du ett jobb som butiksbiträde eller någon enklare kontorstjänst räcker det oftast med en väl struken skjorta och mörka bomullsbyxor för män och en medellång kjol eller mörka byxor för kvinnor.

Det enklaste sättet att ta reda på hur man bör klä sig är att försöka läsa på om företaget på exempelvis deras hemsida och se om det finns några bilder som ger indikationer på vilken klädsel som passar sig.

Kom ihåg: Det är alltid bättre att vara för uppklädd än nedklädd!